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Je souhaite faire le point sur ma gestion des ressources humaines

Gestion des ressources humaines

Gérer les ressources humaines de votre entreprise avec Atouts Ressources humaines

La gestion des ressources humaines touche l’ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l’activité d’une entreprise.
Afin d’améliorer les performances de votre entreprise (organisationnelles, administratives, commerciales, logistiques…) il est crucial d’évaluer la gestion des ressources humaines de votre entreprise, et ce, quelle que soit sa taille. Un programme adapté à votre besoin et élaboré par les Chambres des Métiers et de l’Artisanat et l’UPA existe.
Aussi, n’hésitez pas à vous mettre en relation avec nos conseillers pour être accompagné en remplissant le formulaire ci-contre, il reviendra vers vous très rapidement pour évaluer vos besoins et répondre à vos questions.

Ce programme, spécialement adapté à la petite entreprise, vous permet de bénéficier d’un accompagnement sur mesure.

Les objectifs

  • Réaliser un état des lieux de vos pratiques de gestion du personnel
  • Déterminer vos points forts et vos axes de progrès
  • Construire un plan d’actions adapté

Les +

  • Optimiser la gestion de vos ressources humaines
  • Anticiper les évolutions des compétences et des métiers
  • Permettre le développement économique de votre entreprise

Le programme

Un programme de 2 demi-journées

Accompagnement et conseil individuel dans votre entreprise et suivi personnalisé de votre plan d’action

Recrutement :

  • Définition du besoin, profilage du poste, préparation aux entretiens…

Gestion des compétences :

  • Apprentissage, plan de formation, DIF, pyramide des âges…

Motivation et fidélisation des salariés :

  • Politique salariale, reconnaissance au travail et conditions de travail…

Organisation du travail

Management d’équipe :

  • Réunion d’équipe, entretien professionnel…

Obligations légales de l’employeur :

  • Affichages obligatoires, document unique d’évaluation des risques professionnels…

Transmission

Les intervenants

L’intervenant dans votre entreprise est un conseiller des Chambres de Métiers et de l’Artisanat spécialisé dans le domaine des ressources humaines. C’est un expert de la petite entreprise et de ses problématiques.

Les tarifs

Grâce à l’appui de l’État, du Conseil Régional, du réseau des Chambres de Métiers et de l’Artisanat, et de l’UPA, cet accompagnement vous est proposé à des tarifs extrêmement préférentiels.

Les aides

  • Sécurise’RA – Accompagner les entreprises dans la professionnalisation et l’évolution de leurs pratiques RH
  • SECURISE’RA accompagne les entreprises (de moins de 250 salariés) dans la professionnalisation et l’évolution de leurs pratiques en matière de Ressources Humaines (RH), en mettant à leur disposition un appui conseil gratuit réalisé par des cabinets de consultants spécialisés, sélectionnés par la Région Rhône-Alpes. Dans le cadre des accompagnements SECURISE RA, 8 thématiques RH peuvent être travaillées :
    • Elaboration d’une stratégie RH ;
    • Conditions de travail, pénibilité, sécurité, santé au travail ;
    • Recrutement, intégration, fidélisation et reconnaissance des salariés ;
    • Management ;
    • GPEC, développement des compétences, évolution professionnelle ;
    • Organisation du travail ;
    • Relations de travail, climat social, dialogue social ;
    • Promotion de la diversité.SÉCURISE’RA peut aussi être mobilisé dans le cadre du plan PME via le programme RH PME.
  • Lire toutes les informations concernant l’aide Securise’RA

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